公式資料をもとに検証
リハ職の年収アップ転職ラボ
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が年収を上げる道筋を、公的統計と各社の公表条件から計算して比べるサイト。
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このサイトの数値の扱い
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記事一覧
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訪問リハのインセンティブはいくら？公表求人2件で計算すると月100件で上乗せ月4万〜8万円｜年収が上がる4つの条件
訪問リハのインセンティブは、1件目から付く「全件型」と、基準件数を超えた分に付く「超過型」の2つ。PTOTSTワーカーに公表されている訪問看護ステーションの求人2件を例に計算すると、月100件の訪問で上乗せは月4万〜8万円、12か月続けば年48万〜96万円（当サイト試算）。基準件数・単独訪問の扱い・2026年6月に新設された処遇改善加算まで、年収が上がるかの判断材料を整理した。
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理学療法士が転職で年収を上げるには？公的統計で比べた職場の種類・法人規模・経験年数
PT・OT・STが年収を上げるなら、どこで差がつくのか。令和7年賃金構造基本統計調査の職種別の表（経験年数・企業規模・年齢）と、厚生労働省の介護事業経営概況調査・介護従事者処遇状況等調査から、職場を変えたときに動く数字だけを取り出して比べた。いずれも平均値で、個人の年収を約束する数字ではない。
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PT・OT・STの転職エージェントはなぜ無料？手数料を払う人と、無料で頼めること一覧
PT・OT・STの転職エージェントが無料なのは、職業安定法が有料職業紹介事業者に求職者からの手数料徴収を原則禁じ、紹介手数料を求人側が払う仕組みだから。PTOTSTワーカーが公表している手数料（求人者へ理論年収の35%）、登録から入職までの5ステップ、無料で頼めるサポート、断り方と連絡頻度の扱いを原文で整理した。